Το Κέντρο Ξένων Γλωσσών "Σταθμός Γνώσης" εγγυάται στους Σπουδαστές του την επιτυχία τους στις εξετάσεις των Πιστοποιήσεων! Στους σπουδαστές που τυχόν θα αποτύχουν στις εξετάσεις για οποιοδήποτε Δίπλωμα / Πιστοποίηση, το εκπαιδευτήριο μας παρέχει Γραπτή Εγγύηση Επιτυχίας Εξετάσεων, αναλαμβάνει δηλαδή την εκ νέου προετοιμασία τους για μία από τις δύο αμέσως επόμενες εξεταστικές ΔΩΡΕΑΝ (με καταβολή μόνο συμβολικού ποσού εγγραφής).

Τα εκπαιδευτικά εγχειρίδια του ομίλου "ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΝΩΣΗΣ" είναι πλήρως εναρμονισμένα με τις τελευταίες αλλαγές του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος, καλύπτουν πλήρως τα πιο δύσκολα σημεία της ύλης, ενώ την επιμέλειά τους έχουν οι καθηγητές μας.

Ανακοινώθηκε επιτέλους  το voucher τουρισμού για το 2015. Σκοπός της δράσης είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις που εξυπηρετούν και ενισχύουν άμεσα ή έμμεσα τον τουρισμό και το τουριστικό προϊόν της χώρας.

Ανακοινώθηκαν οι πρώτοι επιτυχόντες του νέου voucher τουρισμού 2015. Πρόκειται για 3843 σε όλες τις περιφέρειες τις Ελλάδας εκ των οποίων 1000 άτομα είναι στην Αττική!

Το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24% του ΟΑΕΔ είναι ένα πρόγραμμα που αφορά τις επιχειρήσεις οι οποίες θέλουν να επιμορφώσουν τους υπαλλήλους τους. Σε συνεργασία με τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να προγραμματιστούν σεμινάρια σε διάφορα αντικείμενα (ξένων γλωσσών ,Πληροφορικής,  πωλήσεων κ.α.) στο κέντρο Δια βίου μάθησης 2 “ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΝΩΣΗΣ” στα Πετράλωνα (έναντι ΗΣΑΠ).

Κατάρτιση με επιχορήγηση επιταγών κατάρτισης (training voucher) των πρώην εργαζομένων της nutriart και ανέργων ηλικία;ς 15-29 ετών συνολικά 485 θέσεων εργασίας.

Το πρόγραμμα VOUCHER του Υπουργείου Εργασίας αποτελεί μεγάλη ευκαιρία  για ιδιωτικές επιχειρήσεις, που επιθυμούν να αποκτήσουν εντελώς δωρεάν εκπαιδευμένο προσωπικό για 5 περίπου μήνες, με τη μορφή πρακτικής άσκησης.

Το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24% του ΟΑΕΔ είναι ένα πρόγραμμα που αφορά τις επιχειρήσεις οι οποίες θέλουν να επιμορφώσουν τους υπαλλήλους τους. Κάθε επιχείρηση πρέπει να καταβάλει εργοδοτικές εισφορές σε μηνιαία βάση, τις οποίες μπορεί να εκμεταλλευτεί για την αναβάθμιση των προσόντων των υπαλλήλων της.

Σκοπός της δράσης είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας.